EGİAD Danışma Kurulu Toplantısı’nda Gelecek Vizyonu Değerlendirildi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen toplantıda, EGİAD’ın son altı aylık faaliyetleri, EGİAD 35. yıl vizyonu ve 2026 yılına yönelik stratejik ajandası ele alındı. İş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya geldiği bu önemli buluşmada, derneğin gelecek hedefleri ve güncel çalışmaları paylaşıldı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Birikimi ve Gelecek Stratejileri
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümüne vurgu yaparak, EGİAD gibi kurumsal yapıların belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirmedeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde sürdürdüğü misyonun büyük bir değer taşıdığını ve örnek teşkil ettiğini belirtti.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu stratejik yön belirleyici bir yapı olarak gördüklerini ifade etti. 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuştuğunu vurgulayan Özhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin yol gösterici gücünü övdü. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl vizyonu kapsamında, derneğin kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin nicelik ve nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31’e, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30’a ve yeni katılan kadın üye oranının ise yüzde 39’a ulaştığını belirterek, bunun toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verilen önemin bir göstergesi olduğunu söyledi.
Yeşil Dönüşüm Odaklı Projeler ve Kurumsal Hafıza
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarından vazgeçilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği aktarıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle sürdürülebilirlik vizyonunun somut adımlarla desteklendiği belirtildi. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi verildi.
Uluslararasılaşma ve Dijital Dönüşüm Hedefleri
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor.
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında ise, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenmiş versiyonuyla 2026 başında kullanıcılara sunulacağı bildirildi. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine destek olunmaya devam edileceği belirtildi. Ayrıca, Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte ev sahipliği yapılacak Küresel Netnografi Konferansı’nın, marka ve tüketici davranışları alanında İzmir’e prestij katacağı ifade edildi.
Toplantının son bölümünde ise Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon ve büyüme dinamikleri gibi konular, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla değerlendirildi.
